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工業(yè)設備安裝分公司舉行機關(guān)科室負責人競聘會(huì )
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- 為鼓勵分公司內部人才合理流動(dòng),建立人才平等競爭聘用機制,近日,工業(yè)設備安裝分公司組織舉行機關(guān)科室負責人競聘會(huì )。本次競聘本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則,根據分公司競聘方案,經(jīng)過(guò)前期組織籌劃、宣傳發(fā)動(dòng)、自主報名、資格審核,最終確定14人進(jìn)入演講答辯環(huán)節。評審小組由分公司領(lǐng)導班子組成。競聘采取演講和答辯兩種形式,通過(guò)競聘演講著(zhù)重考察競聘者對競聘崗位的認知、工作設想、工作目標及管理措施;通過(guò)問(wèn)題答辯主要考察競聘者的全局觀(guān)、領(lǐng)導能力、工作觀(guān)察力及應變能力。評審小組根據競聘人員表現,依次進(jìn)行考核評分,現場(chǎng)核算分數,依據分數高低排名,競聘會(huì )結束次日,進(jìn)入公示程序。此次競聘活動(dòng),旨在為廣大員工提供晉升平臺,不僅充分調動(dòng)了員工積極性和主動(dòng)性,更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示。分公司將認真總結本次競聘活動(dòng)經(jīng)驗,形成長(cháng)效機制,不拘一格選拔人才,打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化,促進(jìn)員工的自我提升和分公司發(fā)展。