懷揣建工夢(mèng) 開(kāi)啟新征程 ——山西建工2019年新員工集中培訓開(kāi)班啦

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8月12日，山西建工集團2019年新員工集中培訓班正式開(kāi)班。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)倪華光，紀委書(shū)記勾曉麗，副總經(jīng)理張增伏，副總經(jīng)理梁世榮，總工程師白少華出席開(kāi)班儀式，副總經(jīng)理梁世榮主持儀式。

人力資源管理部介紹了2019年新員工入職基本情況及集中培訓工作安排。集團公司領(lǐng)導勾曉麗、張增伏、梁世榮、白少華分享了新員工應如何立足本職崗位、做好角色轉變，并鼓勵大家以品格為立身之本、以能力為發(fā)展之源、以實(shí)干為成才之基，立足本職工作、強化責任擔當、堅持勤奮學(xué)習，敬畏制度、恪守底線(xiàn)，盡快成長(cháng)為企業(yè)的棟梁之才。

 

倪華光代表集團公司對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，與大家親切交流，回顧了山西建工的發(fā)展歷程，闡述了集團公司“十三五”戰略發(fā)展規劃、“12368”戰略行動(dòng)方針，對集團公司的企業(yè)文化進(jìn)行了重點(diǎn)介紹。他指出，建筑行業(yè)潛力巨大，大有可為，并鼓勵大家珍惜集團公司的廣闊平臺，把握機遇、充實(shí)自己、提高本領(lǐng)，通過(guò)樹(shù)立行業(yè)自信與個(gè)人自信，實(shí)現人生價(jià)值和自我價(jià)值。

為此，倪華光提出了四點(diǎn)要求，一是要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，做好職業(yè)規劃，清晰目標定位；二是要培養“三種素質(zhì)”，眼界要寬、胸懷要廣、要講規矩；提高“四種能力”，做到反應能力要快、溝通能力要強、解決辦法要多、做人做事要實(shí)；三是要堅持學(xué)習，養成終身學(xué)習的習慣；四是要盡快轉換角色，做一名講誠信、善合作、重品質(zhì)的靠譜建工人。

 

 

 

未來(lái)一周，集團公司將對新員工進(jìn)行企業(yè)戰略及文化、薪酬與職業(yè)發(fā)展等方面的培訓，通過(guò)破冰訓練、素質(zhì)拓展等方式，提高新員工團隊執行力、凝聚力，指導幫助全體員工走好職場(chǎng)第一步。