山西建投建工集團對2020年高校畢業(yè)生進(jìn)行轉正考核

來(lái)源： 時(shí)間：2021-05-26 17:02:47 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　

                                                                 

 

　　人才是第一資源，青年人才更是企業(yè)的未來(lái)和希望。5月25日，2020年高校畢業(yè)生集中培養轉正考核在山西建投建工集團總部及各分會(huì )場(chǎng)同步進(jìn)行。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)邢六斤出席并講話(huà)，紀委書(shū)記勾曉麗、總會(huì )計師姜秀峰、副總經(jīng)理王少波、李興波出席。

　　

 

　　考核開(kāi)始前，邢六斤從四個(gè)方面向新員工提出了要求和希望，一是牢記建工史，山西建工集團有著(zhù)悠久厚重的發(fā)展歷史，要銘記歷史，不忘初心，接續奮斗，砥礪前行;二是共筑建工夢(mèng)，集團公司有著(zhù)巨大的發(fā)展優(yōu)勢和前景，新員工要共同奮斗，共筑建工夢(mèng)，站在新的起點(diǎn)，創(chuàng )造更大的輝煌;三是當好建工人，要干一行、愛(ài)一行，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干，主動(dòng)擔當作為，結合公司戰略發(fā)展及“四位一體”職業(yè)發(fā)展規劃，制定清晰的三年發(fā)展目標;四是凝聚建工魂，要大力發(fā)揚“和諧發(fā)展、合作共贏(yíng)”的“和·合”企業(yè)文化，以客戶(hù)為中心，尊重客戶(hù)、服務(wù)客戶(hù)、讓客戶(hù)信賴(lài)，要敬畏行業(yè)、敬畏社會(huì )、敬畏良知，為打造“誠信建工、品質(zhì)建工、實(shí)力建工、數智建工、幸福建工”貢獻力量。

　　

 

　　為使新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解公司文化，加快成長(cháng)步伐，集團公司連續四年對新入職高校畢業(yè)生試用期采取集中培養機制。集中培養期間，新員工通過(guò)集團公司基本情況、戰略發(fā)展、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、規章制度等方面基礎知識的學(xué)習，以及半年的頂崗實(shí)習，使新員工全面了解集團公司的發(fā)展現狀，認同集團公司文化，掌握了自己的崗位職責、工作任務(wù)、工作目標、工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，制定了適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，加快了青年員工成長(cháng)成才步伐。

　　此次考核共分為基礎知識測試和專(zhuān)業(yè)知識測試，基礎知識測試包括企業(yè)“十四五”規劃、“12368”戰略行動(dòng)方針、“133459”發(fā)展策略、“十二字”戰略落地舉措等內容，專(zhuān)業(yè)知識測試為崗位的專(zhuān)業(yè)知識考試。

　　今后，集團公司將繼續以“12368”戰略行動(dòng)方針為指引，以公司戰略發(fā)展目標為方向，持續加大人才教育培養力度，為集團公司“十四五”轉型出雛形提供人才力量!