山西建投建工集團召開(kāi)干部大會(huì )

來(lái)源： 時(shí)間：2023-01-09 14:39:38 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　

　

　　1月9日，山西建投建工集團召開(kāi)干部大會(huì )，宣布建投集團黨委干部任免決定。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)賈紅軍出席會(huì )議并講話(huà)，集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理王少波宣布任免決定：梁世榮任山西建筑工程集團有限公司黨委委員、專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(cháng)，提名為工會(huì )主席人選;提名免去梁世榮的山西建筑工程集團有限公司總工程師職務(wù)。

　　賈紅軍表示，此次干部調整，是建投集團從發(fā)展戰略的高度出發(fā)，根據建工集團發(fā)展實(shí)際，通盤(pán)考慮，慎重研究作出的決定，充分體現了建投集團黨委對建工集團各項工作、特別是領(lǐng)導班子建設的高度重視和關(guān)心。希望梁世榮同志要珍惜組織重托，珍惜在工作崗位上干事創(chuàng )業(yè)的機會(huì )，履行好新的職責，高質(zhì)量開(kāi)展工作，為集團公司改革發(fā)展當好骨干中堅、作出應有貢獻。

　　他對集團公司兩級班子提出四點(diǎn)要求：一是加強黨性錘煉，持續提升班子建設水平。要旗幟鮮明講政治。把對黨絕對忠誠作為首要政治品質(zhì)和干事創(chuàng )業(yè)的根本政治前提，確保集團公司各項工作始終沿著(zhù)正確的方向發(fā)展，確保上級黨委的決策部署在集團公司有效落地。要加強政治理論學(xué)習。把思想統一到黨的二十大精神上來(lái)，把力量干勁凝聚到實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，做好本職工作、辦好集團公司發(fā)展大事。二是自覺(jué)維護團結，持續推動(dòng)形成班子合力。要求同存異。班子成員之間要做到“六個(gè)相互”，即相互尊重、相互提醒、相互學(xué)習、相互幫助、相互鼓勵、相互成就，用好批評與自我批評，提高團結質(zhì)量。要堅持原則。發(fā)揚“和·合”文化，內部和諧、外部合作，堅持原則、增進(jìn)團結。要齊心協(xié)力。把心想到一起、把話(huà)說(shuō)到一起、把事干到一起，做到勁往一處使、力往一處聚，開(kāi)創(chuàng )同心協(xié)力、團結干事的生動(dòng)局面。三是注重廉潔自律，持續筑牢廉潔思想防線(xiàn)。要做好“自律”。要嚴于律己、爭做表率，警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸，做到“不忘初心、清正廉潔”，領(lǐng)好班子、帶好隊伍，堅決做到政治上清正、思想上清純、經(jīng)濟上清廉、作風(fēng)上清白。要做好“他律”。正確看待來(lái)自組織和干部群眾的監督，真心實(shí)意地聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)和糾正自身存在的問(wèn)題。四是勇于攻堅克難，持續狠抓工作落地落實(shí)。要堅持既定的戰略部署、緊盯目標任務(wù)，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感，嚴格按照省屬?lài)筇豳|(zhì)增效“32字要求”，對標“五上”標準，在投資牽引、區域經(jīng)營(yíng)、做優(yōu)項目、標桿創(chuàng )建、科技創(chuàng )新、資金管理、降本增效、風(fēng)險管控、黨建引領(lǐng)方面不斷發(fā)力，在高質(zhì)量發(fā)展上不斷取得新突破。

　　他強調，集團公司兩級班子一定要堅定踐行“12368”戰略行動(dòng)方針，全力把建工集團來(lái)之不易的良好發(fā)展勢頭鞏固提升好，久久為功把建工事業(yè)不斷推向前進(jìn)，以?xún)?yōu)異成績(jì)踐行黨的二十大精神!

　　王少波強調，一要提高政治站位，堅決擁護上級黨委決定。把思想和行動(dòng)統一到建投集團黨委的決策上來(lái)，圍繞集團公司各項部署安排，深入推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、協(xié)同共進(jìn)。二要保持奮斗姿態(tài)，勇于擔當凝聚發(fā)展合力。時(shí)刻保持“務(wù)實(shí)、緊盯、堅持問(wèn)題導向”的建工習慣，弘揚“和·合”文化，形成新的核心競爭優(yōu)勢，打造新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。三要加強黨建引領(lǐng)，不斷錘煉干部隊伍作風(fēng)。抓好復合型人才的培養，多管齊下加強人才選拔;班子建設工作一級抓一級，把建工集團打造成一個(gè)攻堅克難、善作善成的戰斗集體。

　　梁世榮在表態(tài)發(fā)言中指出，此次任命，是組織的信任與厚愛(ài)，將盡快融入角色，珍惜機會(huì )、全力以赴。一是堅定理想信念，切實(shí)加強學(xué)習。不斷豐富知識結構，提升政策理論水平，提高思想政治覺(jué)悟，服從集團公司黨委領(lǐng)導，維護班子團結。二是堅持多措并舉，加速高質(zhì)量發(fā)展。樹(shù)立全局觀(guān)念，當好參謀助手;敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新，以一流的工作成績(jì)給組織交一份滿(mǎn)意的答卷。三是保持廉潔自律，注重團結共事。切實(shí)履行全面從嚴治黨直接責任，繼續傳承發(fā)揚“和·合”文化，與班子成員加強協(xié)調配合，增強凝聚力，提高執行力。

　　集團公司黨委委員、領(lǐng)導班子成員、總經(jīng)理助理;所屬各單位班子成員;總部各職能部門(mén)(中心)正副職通過(guò)“現場(chǎng)+視頻”的方式參加會(huì )議。