山西建投建工集團召開(kāi)2023年人才建設工作大會(huì )

來(lái)源： 時(shí)間：2023-07-14 15:19:04 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　

 

　　7月14日下午，山西建投建工集團召開(kāi)2023年人才建設工作大會(huì )，在承上啟下實(shí)施“十四五”規劃的關(guān)鍵之年，立足“管理提質(zhì)年”主題，以科學(xué)人才觀(guān)思考人才與管理的辯證關(guān)系，系統總結人才成效經(jīng)驗，研究部署下一階段的人才工作任務(wù)。

 

 

　　建工集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)賈紅軍充分肯定了人才工作取得的積極成效，并提出了下一階段人才工作的總體布局和目標要求。他強調：一要構建“黨建+人才”強效系統，打造紅色人才引擎。旗幟鮮明地堅持“黨管干部、黨管人才”，強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，實(shí)現黨建工作和人才培養雙向聯(lián)動(dòng)。二要聚焦“人才搖籃”建設，悉心呵護人才成長(cháng)。持續強化集團各層級管理聯(lián)動(dòng)、躬身入局的人才培養模式，用人單位共同發(fā)力，大膽起用年輕骨干，多給任務(wù)、多挑擔子，選拔重用勇于開(kāi)拓的實(shí)干者。三要積極探索科學(xué)人才機制，盤(pán)活優(yōu)質(zhì)人才資源。堅持“選、用、育、留”并重的人才政策，努力營(yíng)造開(kāi)放、寬松、寬容的企業(yè)氛圍和育才、聚才、愛(ài)才的體制環(huán)境。四要牢牢把握重點(diǎn)人才群體，最大化發(fā)揮人才效能。精準聚焦項目經(jīng)理、干部隊伍、后備人才等“關(guān)鍵少數”群體，加強人才“目標、責任、考核、爭先”四方面意識，充分發(fā)揮人才效能。

　　

 

　　建工集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理王少波主持會(huì )議。

　　

 

　　建工集團黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(cháng)、工會(huì )主席梁世榮全面復盤(pán)人才建設工作情況，深入分析了面臨的形勢和挑戰，并從提高黨管人才工作水平，統領(lǐng)人才規劃發(fā)展;優(yōu)化創(chuàng )新人才結構，選優(yōu)配強人才隊伍;以提質(zhì)增效為指引，打造精干高效的人才團隊;聚焦育才陣地精準發(fā)力，保障員工二次成長(cháng);堅持激勵與關(guān)懷并重，構建和諧人才“棲息地”五個(gè)方面對下一步人才工作做出具體安排。

　　

 

　　會(huì )上，人才工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀員工代表進(jìn)行典型發(fā)言;人力資源中心宣讀了建工集團關(guān)于新員工集中培養結業(yè)考核、入職高素質(zhì)高校畢業(yè)生補貼發(fā)放的決定。

　　

 

　　建工集團領(lǐng)導為2022年人才工作先進(jìn)單位、人才工作先進(jìn)個(gè)人和高素質(zhì)高校畢業(yè)生代表頒獎。

　　

 

　　建工集團領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總部各部門(mén)(共享服務(wù)中心)正副職、所屬各單位領(lǐng)導班子、各單位部門(mén)負責人、集團后備干部等在主會(huì )場(chǎng)和視頻分會(huì )場(chǎng)參加了會(huì )議。

　　下一步，建工集團將堅持以“12368”戰略行動(dòng)方針和“十二字”戰略落地舉措為指引，牢固樹(shù)立“黨管人才”與“人才強企”的現代理念，深入貫徹落實(shí)“十四五”人才建設專(zhuān)項規劃，秉持重任在肩的擔當意識和攻堅破難的奮斗精神，為加快建設“成為國內一流的城市綜合運營(yíng)服務(wù)商”提供強有力的人才支撐。