公司組織開(kāi)展人力資源管理員同業(yè)務(wù)崗位競賽

來(lái)源： 時(shí)間：2017-10-23 09:56:06 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

        10月20日，公司工會(huì )聯(lián)合人力資源管理部組織開(kāi)展人力資源管理員同業(yè)務(wù)崗位競賽。公司工會(huì )主席、副總經(jīng)理向英華、工會(huì )副主席黃晉東、人力資源管理部部長(cháng)續彥新出席了競賽。

        向英華主席在競賽講話(huà)中強調人力資源管理是企業(yè)對人力資源的獲取、維護、激勵、運用與發(fā)展的全部管理過(guò)程與活動(dòng)，對統籌運作開(kāi)發(fā)人才、管理人才、使用人才、發(fā)揮人才作用擔負著(zhù)至關(guān)重要的職能。在競爭非常激烈的市場(chǎng)環(huán)境中, 人力資源管理應具備引導企業(yè)的革新、培育企業(yè)的創(chuàng )新能力,點(diǎn)燃起人才的能量和保持甚至強化企業(yè)的競爭優(yōu)勢,在企業(yè)實(shí)現目標的過(guò)程中發(fā)揮巨大的作用。對企業(yè)來(lái)說(shuō), 有效的人力資源管理有助于企業(yè)吸引、保留、和激勵人才, 從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰略的實(shí)現。

        本次競賽采取閉卷筆試方式，內容包含《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì )保險法》、公司《教育培訓管理辦法》、《員工“四位一體”職業(yè)發(fā)展規劃》及人力資源管理相關(guān)制度等，共有來(lái)自基層單位32名人力資源管理員參加了競賽。

        通過(guò)競賽，進(jìn)一步增強了人力資源管理員的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，在全公司掀起爭當崗位能手的新高潮，更好地引導職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，努力成為適合公司發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)人才。

        競賽結束后，還開(kāi)展了針對全體人力資源管理員的業(yè)務(wù)培訓。