公司舉行2017年新員工入職培訓結業(yè)儀式

來(lái)源： 時(shí)間：2017-11-17 15:45:03 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

        11月13日下午，公司2017年新員工入職培訓結業(yè)儀式在西北分部隆重舉行。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)倪華光，副總經(jīng)理、工會(huì )主席向英華，副總經(jīng)理徐志翔出席了結業(yè)儀式。

        10月31日至11月14日，公司對2017年新入職高校畢業(yè)生進(jìn)行了為期十五天的集中培訓，培訓內容包括公司基本情況、發(fā)展現狀、“十三五”戰略規劃、“12368”戰略行動(dòng)方針、人才培養建設、部門(mén)基本規章制度等，理論培訓的同時(shí)還進(jìn)行了太極拳和弟子規的等企業(yè)文化方面的學(xué)習及軍事訓練。這些培訓磨練了新員工的堅強毅力，豐富了新員工的培訓生活，為新員工盡快融入公司打下堅實(shí)的基礎。

新員工現場(chǎng)演練太極拳

新員工現場(chǎng)背誦弟子規

        在結業(yè)儀式上，公司對新員工進(jìn)行了太極拳、弟子規和基礎理論知識的考核，新員工通過(guò)優(yōu)異的表現，展現了青春風(fēng)采，實(shí)現了培訓目標。

        公司副總經(jīng)理徐志翔向新員工分享了如何把握機會(huì )創(chuàng )造平臺價(jià)值；如何提高競爭力應對市場(chǎng)變化；以正能量的態(tài)度積極面對生活三方面經(jīng)驗。

        公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)倪華光代表山西建筑工程有限公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，并語(yǔ)重心長(cháng)地與大家進(jìn)行了談心。他從歷史底蘊、品牌創(chuàng )新及戰略發(fā)展等方面介紹了公司基本情況，展現了山西建工人的行業(yè)自信、公司自信、個(gè)人自信。面向未來(lái)，他對新員工提出三點(diǎn)要求：一是要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，做到三觀(guān)一致；二是要成為一名合格的管理者、領(lǐng)導者，提升“眼界”、“胸懷”、“規矩”三種素質(zhì)和“溝通能力”、“反應能力”、“解決問(wèn)題能力”、“做人做事”四種能力；三是要養成終身學(xué)習的好習慣，堅持學(xué)習，學(xué)習公司規章制度、政策文件，向領(lǐng)導、師傅、同事學(xué)習。通過(guò)學(xué)習改變思想、改變行動(dòng)、改變習慣、塑造性格、走向成功。

        當晚還舉行了由新員工自編自導，以2017年“激揚青春 筑夢(mèng)建工”為主題的迎新文藝晚會(huì )，晚會(huì )現場(chǎng)熱情洋溢、絢麗繽紛、高潮迭起，謳歌了公司發(fā)展取得的巨大成就，展現了2017年新員工昂揚奮進(jìn)、青春活力的精神風(fēng)貌。