抓培訓 重培養 助力新員工崗位成才

來(lái)源： 時(shí)間：2018-01-18 10:30:57 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　三分公司高度重視2017年新入職員工集中培養工作。自接收新入職員工伊始，設立“班主任”，制定詳細的培訓計劃及業(yè)務(wù)知識培訓課程，為助力新員工崗位成才提供了有力保障。

　　2018新年的第二天，分公司經(jīng)理孫慶東帶領(lǐng)全體新入職員工至我分公司施工的原平新石煤焦化4#焦爐砌筑項目現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)體教學(xué)，孫經(jīng)理在施工現場(chǎng)為新職工上了一堂筑爐相關(guān)知識課程，從焦爐鋪底、蓄熱室、小煙道、斜道、燃燒室、爐頂等部位以及冷態(tài)砌筑、熱態(tài)、安裝等方面都做了詳細、精彩的解說(shuō)。

　　按照分公司培訓計劃安排，自1月9日開(kāi)始相關(guān)班子成員、部門(mén)負責人對新入職員工開(kāi)展為期七天的各崗位專(zhuān)業(yè)基礎知識、業(yè)務(wù)知識、基本技能、應知應會(huì )等內容的培訓，在培訓課件中穿插施工現場(chǎng)工程實(shí)例，用鮮活的事例加深知識印象。1月15日下午，結合每位新入職員工的不同崗位進(jìn)行有針對性的專(zhuān)業(yè)知識考試，進(jìn)一步檢驗他們近兩個(gè)月來(lái)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和培訓成果。

　　在下一步的集中培養過(guò)程中，三分公司將科學(xué)安排、精心組織，進(jìn)一步搭建適合新員工發(fā)展的培訓平臺，開(kāi)展新員工上講臺、研討學(xué)習會(huì )等相關(guān)活動(dòng)，有效提升新員工的綜合素質(zhì)，為公司培育出優(yōu)秀合格的建筑人才而不懈努力。