凝心·育人·強企——山西建工榮獲新中國70年企業(yè)文化建設兩大獎項

來(lái)源： 時(shí)間：2019-11-21 15:46:32 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 

 

11月16日，在由中國企業(yè)文化研究會(huì )主辦的中外企業(yè)文化2019合肥峰會(huì )上，山西建工集團以其完備的企業(yè)文化體系，較高的員工認同基礎，特色突出的“和·合”企業(yè)文化，榮獲“新中國70年企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。山西建工集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)倪華光撰寫(xiě)的《深度踐行“和•合”文化，以文化建設新成效引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》榮獲“新中國70年企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎”。這是繼今年榮獲2018-2019年度中國企業(yè)全媒體傳播體系構建與品牌傳播優(yōu)秀單位后，山西建工又一次在文化建設方面拿下的國家級榮譽(yù)，必將激勵山西建工以高度的文化自覺(jué)和文化擔當，推進(jìn)“和·合”文化在企業(yè)持久深入、落地生根，以文化新成效引領(lǐng)新時(shí)代山西建工高質(zhì)量發(fā)展。

 

近年來(lái)，山西建工集團堅持企業(yè)黨建引領(lǐng)文化建設，與時(shí)代同步伐，以職工為中心，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統文化在企業(yè)的創(chuàng )造性轉化、創(chuàng )新性發(fā)展，培育形成了以“和諧發(fā)展、合作共贏(yíng)”為基本內涵的獨特“和·合”企業(yè)文化，并持續推動(dòng)這一文化入腦入心入行，在集團公司上下?tīng)I造了“文化凝心、文化育人、文化興企”的濃厚氛圍，為企業(yè)砥礪前行匯聚了浩蕩的磅礴力量。

山西建工集團“和·合”企業(yè)文化，既根植于深厚的中華優(yōu)秀傳統文化，又體現了融合創(chuàng )新、兼容并蓄的時(shí)代氣息，具有旺盛的生命力。“和”，即指和諧、平穩、協(xié)調，主要源自于內在；“合”是結合、合作、融合，主要是在各方面的合作關(guān)系。

 

打造企業(yè)內部的“和”，山西建工加強黨建引領(lǐng)，以人文關(guān)懷為抓手，讓文化入心，打造企業(yè)與職工命運共同體。

推進(jìn)暖心工程深入人心，冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、愛(ài)心一日捐、節日慰問(wèn)、生日祝福、健康體檢、婚喪慰問(wèn)……山西建工把關(guān)愛(ài)職工生產(chǎn)生活條件作為打造企業(yè)與職工命運共同體最直接、最有力的抓手，努力為職工提供個(gè)性化服務(wù)和普惠性服務(wù)，廣大職工的認同感和歸屬感不斷增強。

豐富文化活動(dòng)助力幸福企業(yè)建設，舉辦太極拳比賽、籃球比賽、書(shū)畫(huà)攝影展……健康豐富的文體活動(dòng)，充分釋放了企業(yè)職工強大凝聚力，增強了集體榮譽(yù)感，使員工無(wú)形中將企業(yè)“和·合”文化根植于心，為企業(yè)發(fā)展壯大注入源源不斷的強大動(dòng)能。

通過(guò)加強內部建設的“和”，激發(fā)出員工想干事的創(chuàng )業(yè)激情與責任擔當，實(shí)現了企業(yè)上下一盤(pán)棋，形成強大的內生動(dòng)力，表里如一，以自身實(shí)力贏(yíng)得外界尊重，為“合”打牢基礎。

同時(shí)，山西建工集團堅持“合作共贏(yíng)”，延伸深化出“兩個(gè)基礎”和“三個(gè)內涵”，作為合作精神的重要指引，創(chuàng )造相互信任、彼此信賴(lài)的營(yíng)商環(huán)境，發(fā)揚“能合作、善合作、好合作”的合作精神，強勢有力地開(kāi)拓了一批優(yōu)質(zhì)項目，以合作打開(kāi)了市場(chǎng)新通途。

▲點(diǎn)擊圖片回顧部分合作共贏(yíng)成果

 

 

今后，山西建工將堅定文化自信，進(jìn)一步拓展好、挖掘好、運用好“和·合”企業(yè)文化，力爭讓“和·合”文化外化于企業(yè)產(chǎn)品和行為，固化于企業(yè)制度，內化于員工內心，成為企業(yè)可持續的生產(chǎn)力，以強有力的文化支撐，構建新時(shí)代企業(yè)文明，助推山西建工高質(zhì)量轉型發(fā)展。